Um jogo de computador é um jogo controlado por computador onde os jogadores interagem com objetos exibidos em uma tela para entretenimento.
Nota: O texto acima foi extraído do artigo da Wikipédia ” Computer and video games “, que foi lançado sob a GNU Free Documentation License .
Jogos online aumentam as perspectivas de carreira e desenvolvem habilidades interpessoais, revela um novo estudo.
O comportamento dos jogos online pode encorajar os jogadores a adquirir uma variedade de habilidades interpessoais que podem auxiliá-los no treinamento para apoiar suas aspirações de carreira, de acordo com uma nova pesquisa.
Anteriormente, muito pouco se sabia sobre o comportamento dos jogos online com base nos jogos reais jogados e como os interesses profissionais se refletiam no que as pessoas jogavam. Para examinar essa correlação, em colaboração com a Game Academy Ltd, os pesquisadores de Surrey investigaram o comportamento de jogo de 16.033 participantes para explorar como o hobby poderia apoiar o futuro planejamento de carreira e treinamento profissional dos jogadores de videogame.
Os participantes jogaram um número diferente de jogos no Steam – um serviço de distribuição digital de videogame e vitrine. Os pesquisadores estudaram os 800 jogos mais jogados e incluíram apenas participantes para os quais tiveram acesso a detalhes de gênero e trabalho.
Os pesquisadores descobriram que profissionais e engenheiros de TI jogavam jogos de plataforma de quebra-cabeça, o que possivelmente aprimorava suas habilidades espaciais. As pessoas em funções gerenciais mostraram interesse em jogos de RPG de ação em que habilidades organizacionais e de planejamento estão envolvidas e profissionais de engenharia foram associados a jogos de estratégia que geralmente exigem resolução de problemas e habilidades espaciais. Também havia diferenças aparentes de gênero – as mulheres preferiam jogar jogos para um jogador, enquanto os homens preferiam jogar jogos de tiro.
Anna-Stiina Wallinheimo, principal autora do estudo, psicóloga cognitiva e pesquisadora de pós-doutorado no Centro de Estudos de Tradução (CTS) da Universidade de Surrey disse:
“Nos processos de recrutamento, os melhores candidatos podem ser perdidos porque as organizações não consideram as habilidades sociais que foram adquiridas por meio de atividades não relacionadas ao trabalho (por exemplo, jogos online). Como resultado de nossa pesquisa, acreditamos que as experiências de jogos online dos candidatos devem ser destacadas porque essas habilidades interpessoais adquiridas podem realmente ajudar a desenvolver suas forças gerais para o trabalho em questão.”
A Dra. Anesa Hosein, coautora do estudo e professora associada de ensino superior da Universidade de Surrey, disse:
“Ao entender até que ponto os interesses de carreira são refletidos nos jogos, podemos demonstrar mais claramente como eles se alinham com os interesses de carreira e encorajar os empregadores a entender o valor das habilidades interpessoais associadas aos jogos. Nossa pesquisa também pode inspirar os desenvolvedores de jogos trabalhar para aprimorar essas habilidades pessoais mais de perto em seu design. Além disso, locais de aprendizado, como universidades, podem permitir que os alunos reflitam e incorporem jogos como parte do desenvolvimento de suas carreiras e considerem como os jogos podem ser incluídos no currículo para melhorar o alinhamento entre a aprendizagem dos alunos, aspirações de carreira e interesses de jogos extracurriculares.”
Esta pesquisa foi publicada no SAGE Journals.
Fonte da história:
Materiais fornecidos pela Universidade de Surrey.
Referência do periódico :
- Anna-Stiina Wallinheimo, Anesa Hosein, David Barrie, Andrey Chernyavskiy, Irina Agafonova, Peter Williams. Como os jogos on-line podem melhorar suas perspectivas de carreira . Simulação e jogos , 2022; 104687812211373 DOI: 10.1177/10468781221137361
